Cultura de Inovação: Criatividade e suas Convergências

Por Silvia Blumberg

A Cultura tem o desafio de realizar todos os esforços para transformar as habilidades e talentos criativos em novos modelos de vida e dos negócios.

 Administrar a criatividade como impulsionadora da inovação é a melhor alternativa de combater as desigualdades e alcançar transformações sociais e econômicas.

Para concretizarmos nossas intenções é necessário reunir  ciências e tecnologia.

Os seres humanos e seus modos de se comunicar, trabalhar, produzir e sobreviver está intimamente vinculado às suas potencialidades de compreender o mundo que o cerca, suas necessidades e sua capacidade de criar alternativas para minimização e ou solução destas necessidades.

Gerar novas ideias conectadas a recursos materiais e humanos que otimizem resultados imediatos e duradouros são pilares da inovação produtiva e sustentável e afeta o mundo pessoal e dos negócios, incluindo serviços públicos.

O cérebro inovador precisa ter estímulos e estar conectado com uma gama de possibilidades financeiras, tecnológicas e em especial de hábitos e valores em constantes mudanças.

A inovação é frequentemente associada a modelos de negócios, produtividade e resultados empresariais. No entanto, podemos praticar inovações em nossas vidas pessoais, nosso modo de viver, de consumir e assim influenciarmos os resultados destas experiências no trabalho e vice-versa.

Sobreviver neste planeta com tantos problemas materiais, climáticos, políticos exigem mudanças constantes de nossos modelos de pensamentos e ações.

Em resumo a inovação é um diferencial competitivo na vida pessoal e profissional. Estarmos aptos em aprender e praticar novas ideias é um grande passo para inovar e sobrevier.

Ajustar valores e métodos de trabalho de acordo com as mudanças que transformam nosso dia a dia no modo de vida e nas empresas é exigência de quem deseja estar a frente de seus concorrentes e de ajustar suas culturas para a realidade mutante que nos impõem adaptações.

As habilidades sensoriais que nos indicam as necessidades de mudanças devem ser incentivadas e desenvolvidas para ser possível a manutenção da mente inovativa.

Inovar exige muitos esforços pessoais, pois é imprescindível estar atualizado e informado em tempo real de inúmeras descobertas e mudanças, as quais afetam nosso comportamento e atitudes.

Com a experiência pós-pandemia é consenso atitudes voltadas para empatia, colaboração e sustentabilidade como pilares e valores da inovação.

Nas empresas a comunicação fluida, respeito pela diversidade, reconhecimento dos talentos e espaços permanentes de participação e de espaços para apresentação e experimentação de novas ideias sem a obrigação de acertar!  Para construir novas ideias o erro precisa ser aceitável! 

Todas as conquistas devem ser reconhecidas e celebradas.

As áreas públicas devem estabelecer medidas que facilitem o acesso de ter capacidade de inovar. Indispensável incentivar pesquisas científicas e Tecnológicas   no ambiente produtivo. 

Integrar políticas públicas e privadas que estimulem empreendedorismo e mecanismos que respondam necessidades da população.

As cidades estão se reformulando para os novos tempos. A transição para cidades inteligentes exigem planejamentos estratégicos reunindo múltiplas visões de urbanismo dentre elas: sustentabilidade e acessibilidade.

As cidades inteligentes precisam ter conexões e aplicações de uma infinidade de tecnologias e integrações de diversas áreas em especial na social e no bem-estar.

Nunca foi tão necessário o exercício de ações participativas, colaborativos e multidisciplinares.

As mudanças alcançaram velocidades extremas e estão exigindo adaptações e flexibilizações cerebrais nunca vivida no planeta! 

Cada um de nós precisa estar conectado e acessível para este novo mundo.

Estamos acompanhando as exigências destas mudanças através das bases educacionais e culturais? 

E você como está se relacionando com a revolução digital?

E sua cidade?