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Veja as regras para quem trabalha na data
Paulo Pinto/Agência Brasil
esta quarta-feira (20) o dia da Consciência Negra será celebrado. Esse ano, primeira vez, a data é considerada feriado nacional.
O dia, que marca a morte de Zumbi dos Palmares, foi alterado para feriado em novembro do ano passado, pelo Congresso Nacional, e aprovada pelo presidente Lula. Antes disso, ele não era nem ao menos considerado ponto facultativo.
Antes da determinação, apenas seis estados e cerca de 1,2 mil cidades tinham o dia como feriado. Isso significava que a folga dependia da lei estadual/municipal.
Com a mudança, todos o estados/cidades podem usufruir da folga. Entretanto, não são todos os setores que serão contemplados, pois, segundo a legislação trabalhista, atividades em setores que são classificados como essenciais são autorizados a funcionar.
Apesar disso, as pessoas que terão que trabalhar no feriado têm seus direitos garantidos, como remuneração em dobro ou um dia de folga compensatória.
Trabalhadores de serviços essenciais podem ter que trabalhar no feriado (Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil)
Trabalhar no feriado
Apesar de agora ser oficialmente um feriado nacional, algumas pessoas poderão ser escaladas para trabalhar. A legislação trabalhista permite que profissionais que atuam em serviços considerados essenciais — setores de indústria, comércio, transportes, comunicações, serviços funerários, atividades ligadas à segurança, entre outros –, trabalhem em dias de folga.
Também é possível que o empregado tenha que trabalhar quando há um acordo prévio — como uma Convenção Coletiva de Trabalho — entre o empregador e o sindicato.
Contudo, aqueles que precisarem trabalhar, têm garantido na legislação o pagamento da remuneração em dobro ou com folga em outro dia. O tipo de compensação deverá ser decidido num acordo entre o empregador e o sindicato. Caso não haja uma Convenção Coletiva de Trabalho, o acordo poderá ser firmado entre o patrão e o empregado.
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