Quando a fé encontra a justiça: O caso do pastor e a igreja Universal; esse caso nos faz refletir sobre os limites entre o sagrado e o secular

No recente julgamento do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, um pastor tentou reivindicar um vínculo empregatício com a Igreja Universal do Reino de Deus. A decisão, que afastou essa relação de trabalho, trouxe à tona questões sobre a natureza das atividades religiosas e o que realmente caracteriza um emprego. O tribunal argumentou que, sem evidências de desvirtuamento da finalidade religiosa, não há como aplicar as normas trabalhistas. Assim, mesmo com a rotina intensa e as metas financeiras, a atuação do pastor foi considerada como uma vocação espiritual e não como um trabalho formal.

Esse caso nos faz refletir sobre os limites entre o sagrado e o secular. Afinal, em um mundo onde as finanças muitas vezes se sobrepõem às crenças, até onde vai a relação entre fé e trabalho? O TRT-13 deixou claro: enquanto houver dedicação genuína ao serviço religioso, as leis trabalhistas não se aplicam automaticamente. Uma decisão que pode levantar polêmicas, mas que mantém a laicidade e a liberdade religiosa em primeiro plano.

Por: Arinos Monge.